Ces interventions ont pour but de renforcer la coordination et la réflexion clinique en équipe.

L’exercice de la profession d’infirmier(e) vit une transformation innovante par la formation d’infirmier(e) en pratiques avancées (IPA) demandant un travail de plus en plus inter professionnel. L’IPA acquière des compétences relevant alors du champ médical. Nous observons une élévation des compétences cliniques mais
paradoxalement une difficulté à coordonner et organiser ces mêmes réflexions en équipe.

Votre équipe infirmière a-t-elle des difficultés à guider son équipe ? Se sent-elle en difficulté quand il s’agit de faire respecter la prescription infirmière, le suivi de soin ? Se sent-elle à l’aise dans la mise en œuvre d’un style de leadership adapté spécifiquement aux soins infirmiers, assurant motivation, cohésion et promouvant l’autonomie d’une équipe et sa capacité à évoluer ?

Nous proposons un accompagnement spécialisé dans le leadership infirmier sous la forme d’un coaching de groupe professionnel.
L’approche est expérientielle, basée sur la reconstitution de situations et un entraînement spécifique amenant le professionnel à promouvoir :

• L’autonomie, le sens de la responsabilisation, l’authenticité, les bonnes aptitudes de communication, l’écoute des autres, les recadrages du sens, le respect du cadre légal…
• Le soutien des initiatives exemplaires dans la coordination des réflexions cliniques et le suivi de la prescription infirmière.
  
• Le leadership « serviteur », alliant à la fois une grande humilité dans ses relations avec ses collègues et une grande ambition pour le développement des « bonnes pratiques ».