Nous proposons des ateliers de travail et de partage d’expériences et d’expertises. L’idée est que chaque participant construisent une réflexion autour d’un sujet, d’un objectif déterminé à l’avance par l’établissement. Chacun va apporter son expérience et ses connaissances, en plus de celles exposées en début d’atelier par l’animateur/spécialiste.

À quoi sert un workshop ?

L’intention d’un worshop est que chaque participant ressorte enrichi par l’intervention ; se sente appartenir, impliqué dans le développement des compétences, la résolution d’un problème, la prise d’une décision, l’amélioration de la qualité de vie en équipe, la construction d’un projet ou simplement d’une réflexion. De plus, le workshop va permettre d’approcher plus facilement les experts et de leur poser des questions plus directement que dans une formation. Cela peut aussi permettre à des collègues de travail qui ne travaillent pas dans la même unité/établissement de créer des liens facilitant l’émergence d’idée créative, ou la fédération autour d’un projet.

Le sujet est donc défini à l’avance par les organisateurs, tout comme l’objectif : construire une réflexion, trouver une idée, partager un savoir particulier, etc… Voici quelques exemples de workshop que nous avons réalisés :

- L’insertion des toilettes évaluatives dans l’organisation
- Concilier les rôles et fonctions de chacun dans l’accueil d’un résident.
- Les techniques d’Humanitude : où en sommes-nous de leurs applications ?
- Résoudre notre problème d’ambiance sociale dans notre équipe
- Réussir à manager avec notre cadre de référence institutionnel
- Incérer le vocabulaire de la Méthodologie Gineste-Marescotti® dans notre gestion documentaire, nos transmissions écrites.
- Acquérir de la confiance dans l’accompagnement des résidents/patients présentant des CAP (comportement d’agitation pathologique).

Mais aussi bien d’autres thèmes qu’il s’agit d’explorer d’une manière profondément participative !